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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 國(guó)家有關(guān)部門(mén)為了加快高層次人才的培養(yǎng)速度，制定了一系列人才規(guī)劃，如“新世紀(jì)人才工程”等，這屬于行政組織的

    2016年4月行政組織理論

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    國(guó)家有關(guān)部門(mén)為了加快高層次人才的培養(yǎng)速度，制定了一系列人才規(guī)劃，如“新世紀(jì)人才工程”等，這屬于行政組織的

    • A、抽象目標(biāo)
    • B、橫向目標(biāo)
    • C、戰(zhàn)略目標(biāo)
    • D、戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
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    情感型管理最基本的方法有

    • A、控制
    • B、激勵(lì)
    • C、參與
    • D、協(xié)調(diào)
    • E、溝通

    34.簡(jiǎn)述分權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)。


    下列表述正確的是

    • A、管理幅度愈寬，行政首長(zhǎng)或領(lǐng)導(dǎo)單位對(duì)其管理的效率愈高
    • B、行政組織縱向結(jié)構(gòu)形成職能制，橫向結(jié)構(gòu)形成行政組織的層級(jí)制
    • C、在一定的管理工作量或地域條件下，管理幅度與管理層次成反比例關(guān)系
    • D、在一定的管理工作量或地域條件下，管理幅度的大小與領(lǐng)導(dǎo)者的水平和能力成反比例關(guān)系

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